Новости охраны труда

Разработан законопроект, регулирующий вопросы специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи

Как предполагается проектом, предметом его регулирования будут являться отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи, а также реализацией полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере применения результатов специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи в целях стимулирования обновления основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи и внедрения наилучших доступных технологий, направленных на повышение производительности труда, создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест и рост конкурентоспособности на мировом рынке предприятий промышленности, транспорта и связи.

В качестве специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий проектом рассматривается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации технического уровня средств труда, входящих в состав рабочего места основного персонала крупных предприятий относительно наилучших доступных технологий, соответствующих современному уровню развития науки, техники и технологий.

Проектом предусмотрено, что крупным предприятием будет считаться предприятие, средняя численность работников за предшествующий календарный год которого превышает 250 человек и выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учета налога на добавленную стоимость которого составляет более 1000 млн. рублей.

Проектом предполагается, что специальная оценка рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи должна проводиться не реже чем один раз в 5 лет.

Как установлено проектом, по итогам специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи уполномоченными органами должен быть определен перечень устаревших рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи.

Результаты проведения специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи могут быть применены для:

- осуществления контроля за состоянием основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи;

- разработки и реализации мероприятий, направленных на обновление основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи и внедрения наилучших доступных технологий;

- подготовки предложений по механизмам стимулирования замены устаревших рабочих мест по итогам специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи;

- обоснования финансирования мероприятий, направленных на обновление основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи и внедрения наилучших доступных технологий;

- подготовки статистической отчетности о состоянии основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи;

- иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Кроме того, проектом предусматривается, что сведения о результатах проведения специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий, в том числе в отношении рабочих мест, признанных соответствующими современному уровню развития науки, техники и технологий, подлежат включению в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи.


Разработан законопроект, регулирующий вопросы специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи


     Как предполагается проектом, предметом его регулирования будут являться отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи, а также реализацией полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере применения результатов специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи в целях стимулирования обновления основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи и внедрения наилучших доступных технологий, направленных на повышение производительности труда, создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест и рост конкурентоспособности на мировом рынке предприятий промышленности, транспорта и связи.
     
     В качестве специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий проектом рассматривается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации технического уровня средств труда, входящих в состав рабочего места основного персонала крупных предприятий относительно наилучших доступных технологий, соответствующих современному уровню развития науки, техники и технологий.
     
     Проектом предусмотрено, что крупным предприятием будет считаться предприятие, средняя численность работников за предшествующий календарный год которого превышает 250 человек и выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учета налога на добавленную стоимость которого составляет более 1000 млн. рублей.
     
     Проектом предполагается, что специальная оценка рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи должна проводиться не реже чем один раз в 5 лет.
     
     Как установлено проектом, по итогам специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи уполномоченными органами должен быть определен перечень устаревших рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи.
     
     Результаты проведения специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи могут быть применены для:
     

     - осуществления контроля за состоянием основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи;
     
     - разработки и реализации мероприятий, направленных на обновление основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи и внедрения наилучших доступных технологий;
     
     - подготовки предложений по механизмам стимулирования замены устаревших рабочих мест по итогам специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи;
     
     - обоснования финансирования мероприятий, направленных на обновление основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи и внедрения наилучших доступных технологий;
     
     - подготовки статистической отчетности о состоянии основных фондов предприятий промышленности, транспорта и связи;
     
     - иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
     
     Кроме того, проектом предусматривается, что сведения о результатах проведения специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий, в том числе в отношении рабочих мест, признанных соответствующими современному уровню развития науки, техники и технологий, подлежат включению в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи.
    

Нет комментариев

Добавить комментарий