1 января 2015 года на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ вступили в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушений государственных нормативных требований охраны труда и установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.
Итак, за что же теперь придется нести суровое наказание?
- Отсутствие обязательного медосмотра (как первичного, так и периодического);
- Отсутствие первичного обучения по охране труда при приеме на работу;
- Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение;
- Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- Любое нарушение охраны труда, для которого не установлена специальная ответственность;
- Нарушение предписания проверяющих.
Без труда разобраться в изменениях и избежать огромных штрафов вам поможет подробное сравнение мер ответственности по статьям КоАП РФ.
Нет комментариев
Добавить комментарий