Теме специальной оценки условий труда, ее результатам, дальнейшему мониторингу и вопросам проведения будут посвящены сразу несколько мероприятий на Всероссийской Неделе охраны труда. Несмотря на то, что нормативная база вступила в силу совсем недавно, многие работодатели, проведя СОУТ, уже успели оценить эффективность данной процедуры и что немаловажно, «почувствовать» экономическую выгоду.
Теме специальной оценки условий труда, ее результатам, дальнейшему мониторингу и вопросам проведения будут посвящены сразу несколько мероприятий на Всероссийской Неделе охраны труда.
Как известно, с 1 января 2014 года введен закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Методику этой оценки регламентирует приказ № 33н Минтруда РФ. Завершить поэтапную СОУТ нужно до 31 декабря 2018 года.
Несмотря на то, что нормативная база вступила в силу совсем недавно, многие работодатели, проведя СОУТ, уже успели оценить эффективность данной процедуры и что немаловажно, «почувствовать» экономическую выгоду. «Работодатели очень заинтересованы в проведении оценки условий труда, – отмечает первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН. – Мы смогли не только механизм «кнута» и принуждения запустить, но и экономически мотивировать работодателя эту оценку проводить. Если она проведена объективно и качественно, и независимый эксперт оценивает позитивно те усилия, который предпринял работодатель для улучшения условий труда, у работодателя сокращается объем платежей в пенсионный фонд и фонд социального страхования».
По данным Минтруда, в 2014 году была проведена специальная оценка условий труда более 500 тыс рабочих мест. Не всегда оценка проходит гладко. Минтруд РФ совместно с общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей организовал мониторинг практики применения специальной оценки условий труда. По его результатам поступило более 2 тысяч замечаний и предложений по внесению изменений в методику проведения СОУТ. Вопросы вызывает методика оценки негативных факторов, напряженности трудового процесса, компетентности и потенциальной аффилированности аттестующей организации. Одним из краеугольных камней СОУТ остаётся декларирование условий труда. По мнению специалистов и экспертов, предстоит еще гармонизировать нормы закона о СОУТ с рядом других законов, отладить механизм судебной защиты работников, не согласных с итогами оценки и многое другое. Эти и другие вопросы будут обсуждены на разных площадках в рамках Недели. Всего по этой теме пройдет около 10 мероприятий.
«Сторонами социального партнерства проделана большая работа по реформированию системы управления охраной труда на основе внедрения механизмов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда. Принят ряд новых законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих проведение оценки условий труда на рабочих местах и порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, – отмечает Министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН. – Формат Всероссийской Недели охраны труда позволит подвести промежуточные итоги, обсудить правоприменительную практику, ответить на многочисленные вопросы специалистов и наметить пути дальнейшего развития законодательства в этой сфере».
Источник: vssot.aetalon.ru.
Нет комментариев
Добавить комментарий