ВАЖНО!

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями:

- ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"


Специальная оценка условий труда позволяет:

  • выявлять опасные и вредные производственные факторы
  • выявлять опасные и вредные факторы трудового процесса
  • эффективно управлять профессиональными рисками
  • улучшать условия труда сотрудников
  • избежать ответственности при проверках государственных надзорных органов
  • оптимизировать компенсационные выплаты сотрудникам и снизить страховые взносы





Новости охраны труда

10 из 746 Подписаться на RSS

Локальные документы, которые необходимо оформить по охране труда на предприятии

Чтобы организовать службу охраны труда, оформите:


  • - приказ о назначении специалиста по охране труда, если работу по охране труда ведет штатный специалист;
  • - положение о службе охраны труда, если создано отдельное структурное подразделение;
  • - договор, если привлекли стороннюю аккредитованную организацию или специалиста, которые оказывают услуги в области охраны труда.


При проверках органы надзора будут использовать проверочные листы со списком контрольных вопросов

Ответы на эти вопросы помогут инспекторам определить, соблюдают ли организации и предприниматели обязательные требования законодательства (Закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"» и Закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»).

Новый ГОСТ по обучению охране труда: отличия от старого

1 марта 2017 года начинает действовать новый Межгосударственный стандарт обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004–2015. Положения старого ГОСТ 12.0.004‑90 в нем отредактированы и дополнены с учетом развивающихся технологий и международной практики обучения безопасности труда.

Правительство определило, как отвечать на предостережения контролирующих органов

С 22 февраля начинают действовать правила, установленные постановлением Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. № 166, по которым работодатели будут уведомлять надзорные органы об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Новые ГОСТы по охране труда, вступающие в силу с 1 марта 2017 г.

С 1 марта 2017 года при обеспечении охраны труда и безопасности на предприятии необходимо будет руководствоваться положениями:

— ГОСТ 12.0.003-2015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».......

Роструд напоминает об условиях труда в морозы

Как следует из информации Роструда:
          - к работе на холоде могут допускаться только лица, прошедшие предварительные медосмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности;
          - работники должны быть обеспечены комплектом СИЗ, соответствующим текущим климатическим условиям;......

Проект приказа Минтруда России, Минобрнауки России "О внесении изменения в Порядок обучения по охране труда"

Предлагается скорректировать отдельные положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29

Приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, оцениваемые при контроле (надзоре) Роструда"

Утверждены перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается Рострудом при проведении мероприятий по контролю (надзору)
 В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении своей контрольно-надзорной деятельности