Этот сайт создан с помощью платформы Nethouse. Создать сайт бесплатно.

ВАЖНО!

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями:

- ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"


Специальная оценка условий труда позволяет:

  • выявлять опасные и вредные производственные факторы
  • выявлять опасные и вредные факторы трудового процесса
  • эффективно управлять профессиональными рисками
  • улучшать условия труда сотрудников
  • избежать ответственности при проверках государственных надзорных органов
  • оптимизировать компенсационные выплаты сотрудникам и снизить страховые взносы





Новости охраны труда

10 из 744 Подписаться на RSS

При проверках органы надзора будут использовать проверочные листы со списком контрольных вопросов

Ответы на эти вопросы помогут инспекторам определить, соблюдают ли организации и предприниматели обязательные требования законодательства (Закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"» и Закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»).

Новый ГОСТ по обучению охране труда: отличия от старого

1 марта 2017 года начинает действовать новый Межгосударственный стандарт обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004–2015. Положения старого ГОСТ 12.0.004‑90 в нем отредактированы и дополнены с учетом развивающихся технологий и международной практики обучения безопасности труда.

Правительство определило, как отвечать на предостережения контролирующих органов

С 22 февраля начинают действовать правила, установленные постановлением Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. № 166, по которым работодатели будут уведомлять надзорные органы об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Новые ГОСТы по охране труда, вступающие в силу с 1 марта 2017 г.

С 1 марта 2017 года при обеспечении охраны труда и безопасности на предприятии необходимо будет руководствоваться положениями:

— ГОСТ 12.0.003-2015 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».......

Роструд напоминает об условиях труда в морозы

Как следует из информации Роструда:
          - к работе на холоде могут допускаться только лица, прошедшие предварительные медосмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности;
          - работники должны быть обеспечены комплектом СИЗ, соответствующим текущим климатическим условиям;......

Проект приказа Минтруда России, Минобрнауки России "О внесении изменения в Порядок обучения по охране труда"

Предлагается скорректировать отдельные положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29

Приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, оцениваемые при контроле (надзоре) Роструда"

Утверждены перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается Рострудом при проведении мероприятий по контролю (надзору)
 В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении своей контрольно-надзорной деятельности

Страхование от несчастных случаев на производстве: в каких еще ситуациях устанавливается надбавка к страховому тарифу?

Скорректированы правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)"

Согласно проекту Федерального закона уровень профессионального риска может быть допустимым, прогнозируемым, повышенным или недопустимым. Если выявлен недопустимый уровень профессионального риска работника или  условия труда выявлены опасные, работодателю необходимо будет приостановить либо прекратить деятельность, пока причины этих обстоятельств не будут устранены.

Создать сайт
бесплатно на Nethouse