Кто имеет право на досрочную пенсию?
В каких случаях досрочная пенсия связана с профессией?
Кому назначается досрочная пенсия независимо от профессиональной деятельности?
Кто имеет право на досрочную пенсию
В России пенсионный возраст у мужчин начинается с 60 лет, а у женщин – с 55. С этого возраста работник имеет право выйти на пенсию по старости или по стажу. Однако существуют категории граждан, занятых во вредных условиях труда, получивших травму, инвалиды, которые вправе раньше других уходить на отдых и получать денежные выплаты. На сегодняшний день работники многих профессий могут претендовать на досрочную пенсию. Важно разобраться, кому она действительно положена и при каких условиях.
Чтобы понять, есть ли у работников организации право на досрочную пенсию, рекомендуется провести анализ нормативно-правовой базы по всем категориям работников в штатном расписании с точки зрения того, какая нагрузка обеспечит им такое право, а также аудит всей кадровой документации. Категории граждан, претендующих на право назначения досрочной пенсии, разделены на две группы:
- Категории граждан, имеющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с профессиональной деятельностью (согласно Спискам № 1 и № 2).
- Категории граждан, имеющие право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, не связанной с профессиональной деятельностью (например, инвалиды, многодетные матери и т. д.).
После приведения штатного расписания в соответствие с нормативными правовыми актами по категориям работников, имеющим право на досрочную пенсию, необходимо проверить следующие условия:
- характер деятельности работника согласно трудовому договору и должностной (рабочей) инструкции;
- нагрузку работника.
Предупреждает
Анна СЛАВИНСКАЯ, преподаватель по кадровому делопроизводству НОУ «Учебный центр “Эксперт”» (Волгоград), член «Национального союза кадровиков»
Квалификационные характеристики работника, установленные в трудовом договоре и должностной инструкции, должны совпадать с характеристиками, установленными на законодательном уровне. В противном случае работник утратит право на досрочную пенсию. Например, квалификационные характеристики медицинских работников установлены приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.
В каких случаях досрочная пенсия связана с профессией
Право на досрочную пенсию предоставляется только работникам со специальным трудовым и страховым стажем1. Подробнее о необходимой продолжительности этого стажа можно узнать из таблицы 1.
Таблица 1. Категории работников, имеющие право на досрочную пенсию в связи с профессиональной деятельностью
Советует
Мария ЛАПИНА, консультант по кадровому администрированию (Уфа)
Для подтверждения трудового стажа работника обычно используют трудовую книжку. Наличие в ней несоответствий, зачеркнутых записей может вызвать проблемы при оформлении досрочной пенсии. Поэтому специалистам отдела кадров стоит своевременно проверять трудовые книжки и сообщать работникам о выявленных помарках.
Кому назначается досрочная пенсия независимо от профессиональной деятельности
Выше мы говорили о том, что некоторые категории работников могут претендовать на досрочную пенсию независимо от рода их деятельности. Такие работники перечислены в таблице 2.
Таблица 2. Другие категории работников, имеющие право на досрочную пенсию
Категории работников
Ответы на ваши вопросы
Куда обращаться при отказе в назначении досрочной пенсии?
Куда обратиться, если территориальный орган ПФР отказал в назначении досрочной пенсии?
Ольга ВАНИНА, лаборант (Краснодар)
Если территориальный орган Пенсионного фонда отказал в назначении досрочной пенсии, вы вправе обратиться в вышестоящий пенсионный орган или в суд. Для этого нужно составить жалобу, приложить к ней копию отказа и копии документов, подтверждающих Ваше право на досрочную пенсию. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней с момента ее регистрации (Статья 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации).
Можно ли назначить досрочную пенсию сокращаемому работнику?
Сотрудник, который скоро должен выйти на пенсию, попадает под сокращение штата. Можно ли назначить ему досрочную пенсию?
Валерия ДУШКОВА, специалист отдела кадров (Смоленск)
Чтобы можно было назначить досрочную пенсию сотруднику, подпадающему под сокращение штата, должны одновременно выполняться следующие условия (Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»):
Сотрудник должен быть признан официально безработным.
Органы службы занятости предложили назначить работнику пенсию досрочно.
Работник согласен на досрочную пенсию.
Сотрудник находится в предпенсионном возрасте и имеет достаточный стаж. Пенсия может быть назначена досрочно:
мужчинам, не достигшим 60 лет, – при наличии страхового стажа не менее 25 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30;
женщинам, не достигшим 55 лет, – при наличии страхового стажа не менее 20 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
В любом случае пенсия сокращенному работнику может быть назначена не ранее чем за два года до пенсионного возраста.
Какой стаж нужен учителю для назначения досрочной пенсии?
Какой стаж работы должен иметь учитель, чтобы претендовать на досрочную пенсию?
Анна САМАРСКАЯ, учитель русского языка и литературы (Волгодонск)
Учителю может быть назначена досрочная пенсия, если он занимался педагогической деятельностью не менее 254 лет при наличии индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30. Индивидуальный пенсионный коэффициент отражает пенсионные права гражданина, сформированные с учетом:
уплаченных в Пенсионный фонд страховых взносов на страховую пенсию, которые предназначены для ее финансирования;
продолжительности страхового стажа;
отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Самые необходимые нормативные акты:
Запомните главное:
1 Пенсия по старости может назначаться досрочно как в связи с профессиональной деятельностью (тяжелые условия труда), так и по инвалидности, многодетности и другим причинам.
2 Чтобы претендовать на досрочную пенсию, работник должен иметь определенный трудовой и страховой стаж.
3 Если характер деятельности работника или нагрузка не совпадают с квалификационными характеристиками, установленными на законодательном уровне, работник может лишиться права досрочно выйти на пенсию.
4 Неправильно оформленная трудовая книжка и другие документы о работе также могут стать причиной отказа при оформлении досрочной пенсии.
Светлана ДОМКИНА, руководитель отдела кадрового администрирования TMF Group (Санкт-Петербург)
Источник: e.otruda.ru
Нет комментариев
Добавить комментарий