Для чего необходим документ «Положение по охране труда»?
Что нужно учесть в процессе разработки документа?
Как оформить Положение по охране труда: структура, количество разделов, вопросы, затрагиваемые в разделах?
Для чего необходим документ «Положение по охране труда»
Работодатель и руководители высшего звена организации должны распределять обязанности, ответственность и полномочия по разработке, осуществлению и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда (п. 4.3.2 ГОСТ 12.0.230-2007).
Положение по охране труда как локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, помогает работодателю:
- конкретизировать и распределить права, обязанности и ответственность работников организации за соблюдение требований охраны труда;
- закрепить и упорядочить другие вопросы охраны труда применительно к специфике его организации.
Положением об охране труда, к примеру, определяется:
- порядок разработки инструкций по охране труда;
- проведение инструктажей по охране труда;
порядок обеспечения безопасности при выполнении технологических процессов и эксплуатации производственного оборудования;
- организация медицинского контроля и т. д.
В настоящее время нормативными актами не установлены какие-либо особые требования к структуре и содержанию Положения по охране труда. Поэтому работодателю при его разработке следует руководствоваться прежде всего требованиями Трудового кодекса и ГОСТ 12.0.230-2007, а также ряда других нормативных и методических документов по охране труда.
Что нужно учесть в процессе разработки документа
Разрабатывая положение по охране труда, следует учитывать:
- структуру организации;
- штатный состав организации;
- отраслевую принадлежность;
- специфику деятельности;
- виды выполняемых работ.
Перед тем как приступить к разработке Положения по охране труда, необходимо подобрать и тщательным образом изучить целый ряд законодательных актов, нормативных и методических документов по охране труда. Общими для всех отраслей будут: Трудовой кодекс, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и др. Также потребуется изучить отраслевые нормативные акты с учетом специфики выполняемых работ. Например, Правила по охране труда при работе на высоте, Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, Правила охраны труда на судах морского и речного флота и т. д.
Предупреждает
Светлана СТАСЕНКО, специалист по охране труда ООО «Авиакомпания “ЭйрБриджКарго”» (Москва)
Существует мнение, что правильно составленное положение по охране труда поможет обосновать затраты на охрану труда. Это не совсем так, поскольку в ходе проверки налоговой инспекцией проверяющие не ориентируются на внутренние документы компании, в том числе и на Положение по охране труда. Они всегда требуют законодательного обоснования затрат.
Положение по охране труда не должно им противоречить и не должно ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В противном случае такое Положение по охране труда не будет иметь юридической силы.
Как оформить Положение по охране труда: структура, количество разделов, вопросы, затрагиваемые в разделах
Поскольку какие-либо жесткие нормативные требования к структуре и содержанию Положения по охране труда на сегодняшний день не установлены, в документ целесообразно включать следующие основные разделы.
Организация охраны труда.
Обязанности работников в области охраны труда.
Права работников организации в области охраны труда.
Планирование и финансирование работы по охране труда.
Стимулирование работы по охране труда.
Контроль за состоянием охраны труда.
Организация работы службы охраны труда.
Обучение и проверка знаний по охране труда.
Порядок разработки инструкций по охране труда.
Проведение инструктажа по охране труда.
Обеспечение безопасности при выполнении технологических процессов и эксплуатации производственного оборудования.
Организация расследования причин несчастных случаев на производстве.
Нормализация санитарно-гигиенических условий труда.
Организация медицинского контроля.
Санитарно-бытовое обслуживание работников.
Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами.
Организация внедрения нормативной документации по охране труда.
Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Для удобства работы в Положение по охране труда можно также включить следующие дополнительные приложения:
Приложение 1. Примерный перечень профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда.
Скачать и распечатать образец можно здесь
Приложение 2. Примерная программа обучения по охране труда работников, к профессиям которых предъявляются дополнительные требования охраны труда.
Скачать и распечатать образец можно здесь
Приложение 3. Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
Приложение 4. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
Приложение 5. Примерный перечень должностей специалистов, ответственных за объекты или работы повышенной опасности.
Приложение 6. Образец оформления обложки инструкции по охране труда.
Приложение 7. Первая страница инструкции по охране труда.
Приложение 8. Последняя страница инструкции по охране труда.
Приложение 9. Форма журнала учета инструкций по охране труда для работников.
Приложение 10. Форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников.
Приложение 11. Форма журнала регистрации вводного инструктажа.
Приложение 12. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
Приложение 13. Примерный перечень нормативных, методических и других документов, которые рекомендуется иметь руководителю подразделения, службы.
Ответы на ваши вопросы
Нужно ли индивидуальному предпринимателю получать удостоверение по охране труда?
Нужно ли индивидуальному предпринимателю в области ритуальных услуг, у которого работают 2 сотрудника по совместительству, получать удостоверение по охране труда?
Людмила НЕМЦОВА(Красногвардейское, Ставропольский край)
Да, нужно. Если индивидуальный предприниматель одновременно является руководителем, он должен пройти обучение по охране труда. Этого требует пункт 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). Область деятельности не имеет значения.
Можно ли вернуть деньги, потраченные на медосмотр?
Можно ли вернуть деньги за прохождение медосмотра, проводящегося один раз в год, который проходила за свой счет для продления медицинской книжки? Работаю инженером по охране труда в сфере общественного питания (гостиница). Какие для этого необходимо представить документы?
Виктория НЕПОМНЯЩИХ (Москва)
Проведение предварительных и периодических медосмотров оплачивает работодатель. Если сотрудник заплатил врачам свои деньги, он вправе потребовать от работодателя компенсацию. Для этого необходимо подтвердить факт прохождения медосмотра. В данном случае это будут печати в медкнижке с отметкой о дате посещения врачей. И представить чек или другой финансовый документ, подтверждающий денежные расходы.
Самые необходимые нормативные акты
Запомните главное:
1 Положение по охране труда помогает работодателю конкретизировать и распределить права, обязанности и ответственность работников организации за соблюдение требований охраны труда, закрепить и упорядочить другие вопросы охраны труда.
2 Перед тем как приступить к разработке Положения по охране труда, необходимо подобрать и тщательным образом изучить общие и специальные нормативные акты.
3 Жесткие нормативные требования к структуре и содержанию Положения по охране труда не установлены.
Алексей ТИХОНОВ, заместитель директора ООО «Малое научно-производственное предприятие "Охрана труда 90”» (Москва)
Источник: e.otruda.ru
Нет комментариев
Добавить комментарий