Новости охраны труда

На едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения размещен проект новых правил по охране труда на автомобильном транспорте. Обсуждение продлится до 22.11.2014

Многие до сих пор уверены в том, что в рамках проведения специальной оценки условий труда практически все офисные рабочие места теперь автоматически попадают под декларацию, так как на таких рабочих местах априори не может быть идентифицировано никаких вредных и (или) опасных факторов условий труда. Однако это заблуждение!

Начнем по порядку разбираться в этой ситуации. Почему возникло такое ошибочное мнение?

В большинстве случаев важнейшим элементом производственного аппарата организации можно считать рабочую силу. Даже на высокоавтоматизированных предприятиях с небольшим числом рабочих ухудшение состояния их здоровья или самочувствия рано или поздно проявится в снижении производительности труда или приведет к катастрофе.С помощью соответствующих положений и правительственных постановлений на работодателей была возложена ответственность за соблюдение безопасности условий и методов труда, а также за лечение, реабилитацию и выплату компенсации рабочим, получившим производственные травмы и профессиональные заболевания.

На совместной конференции между Роспотребнадзором и Минтрудом РФ чиновники обсудили ряд вопросов, касающихся охраны труда в России. Конференция была посвящена вопросам оценки профрисков на рабочих местах, где первый заместитель министра Сергей Вельмяйкин поведал собравшемуся обществу о том, что специальная оценка условий труда – это лишь начало великих преобразований в области обеспечения безопасности труда, снижения травматизма и профессиональной заболеваемости.

Организация осуществляет разработку программных продуктов. Большинство работников организации работают за компьютером. С какого момента организация обязана проводить специальную оенку условий труда? В каком порядке она проводится? На вопрос отвечает преедставитель Федеральной службы по труду и занятости.ВОПРОС: Организация осуществляет разработку программных продуктов. Большинство работников организации работают за компьютером. С какого момента организация обязана проводить специальную оценку условий труда? В каком порядке она проводится?

На практике возникла спорная ситуация в связи с изменениями, связанными с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон №426-ФЗ), который применяется с 1 января 2014 г. С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест предусмотрено проведение специальной оценки условий труда. Разумеется, такие изменения порождают определенные «недопонимания» в сфере налогов и сборов, так как соответствующих изменений в положения НК РФ, регулирующие упрощенную систему налогообложения (далее также УСН), не последовало.
В связи с этим встает закономерный вопрос: правомерно ли учитывать в составе расходов в целях применения УСН затраты по оплате услуг по проведению специальной оценки условий труда?

В декабре прошлого года редакция электронного журнала «8 часов» побывала на ежегодной выставке «БИОТ-2013». Аббревиатура расшифровывается, как «Безопасность и охрана труда», из чего ясно, какого рода новшества там традиционно экспонируются. Именно тогда у экспертов популярного издания зародилась идея подготовить своего рода «фундаментальный» материал о современных средствах индивидуальной защиты. Сегодня мы познакомимся с рядом новинок защитных средств ведущих мировых производителей, которые были представлены на БИОТе.

Суть дела

Надежда И. работала медицинским психологом в поликлинике. Ей была установлена 40-часовая рабочая неделя. Однако работница считала, что ей должны установить 33-часовую, так как в течение всего трудового дня она ведет амбулаторный прием больных (п. 1 Постановления о продолжительности рабочего времени медработников). Но работодатель с требованием сотрудницы не согласился. На основании этого Надежда И. обратилась с иском в суд.

Кто выиграл суд?

Работодатель.

Утверждены новые межгосударственные стандарты:

ГОСТ 12.4.256-2014 "Система стандартов безопасности труда. Фильтрующая защитная одежда. Метод определения коэффициента защиты пакета материалов от паров, газов токсичных веществ в динамических условиях"

ГОСТ 12.4.257-2014 "Система стандартов безопасности труда. Одежда защитная для пользователей ручными пилами. Метод определения сопротивления резанию цепной пилой"

В соответствии с поручением Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан от 9 июня текущего года Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами проводятся проверки организаций, ранее аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, на предмет соблюдения ими норм федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».