Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред
Суть дела:
На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно.
От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.
На чьей стороне оказался суд:
Суд принял решение в пользу потерпевшего.